Cara Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Kerja ASN melalui Penghargaan dan Reward

Cara Meningkatkan Motivasi dan Kepuasan Kerja ASN melalui Penghargaan dan Reward

Motivasi dan kepuasan kerja adalah dua faktor penting yang dapat mempengaruhi produktivitas dan kinerja seorang Aparatur Sipil Negara (ASN) di Indonesia. ASN yang merasa termotivasi dan puas dengan pekerjaannya cenderung lebih produktif, efisien, dan berkontribusi lebih besar dalam mencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu, penghargaan dan reward dapat menjadi salah satu cara untuk meningkatkan motivasi …

Selengkapnya